10-17 Νοεμβρίου

Τίνος είναι τελικά τα “τυχερά”;

Άκουσα αρκετά από υπαλλήλους σε ορισμένα ελληνικά εστιατόρια, οι οποίοι παραπονούνται, ότι ο εργοδότης τους, παρακρατεί όλα τους τα τυχερά, με την δικαιολογία πως τους πληρώνει “πάνω από τον ελάχιστο βασικό μισθό”.
Αυτή (η παράνομη παρακράτηση τυχερών) είναι μια ακόμη “μόδα” ορισμένων Ελλήνων εστιατόρων, οι οποίοι προσπαθούν να βγάλουν ξύγκι κι από τις μύγες. Υποσχέθηκα όμως ότι θα το ψάξω και θα κάνω ανάρτηση επ’ αυτού. Το έψαξα λοιπόν.
Μετά από μερικά τηλεφωνήματα στο Ministry of Labour και μια έρευνα στην ιστοσελίδα του υπουργείου (https://www.ontario.ca/page/new-laws-employees-tips), έμαθα ότι, το να παρακρατεί ο εργοδότης τα τυχερά ενός υπαλλήλου, εκτός από κάποιες συγκεκριμένες περιπτώσεις, είναι παράνομο. Ας τα δούμε όμως αναλυτικά:
Από το Ministry of Labour (MOL) μετά τις ερωτήσεις που έθεσα, μου στείλανε το εξής Email:
———————————————————————————————————–
The Employment Standards Act, 2000 (ESA) sets out minimum rights for most employees in Ontario workplaces.
Under the ESA employers are generally not allowed to take employees’ tips, make deductions from employees’ tips, or make employees return or give their tips to employers unless they are:
required by law or court order
administering a tip pool (a collection of employees’ tips that is shared amongst some or all of the employer’s employees. This includes tip outs.)
Tips and other gratuities are not considered wages for the purposes of the ESA. They are not included when calculating minimum wage, termination pay, severance pay, vacation pay, public holiday pay or the regular rate used for calculating overtime pay.
An employee’s ability under the ESA to keep tips and other gratuities, except in limited circumstances, is an employment standard.
An employee cannot contract out of or waive this employment standard, even if the employee agrees to do so in writing or verbally.
For example, an employee cannot agree to give the employer all of his or her tips and other gratuities in exchange for a higher rate of pay, or waive the right to minimum wage in exchange for keeping all or a higher percentage of his or her tips.
Deductions from tips and other gratuities to cover things like spillage, breakage, losses or damage, etc. are not allowed.
However, employers can keep a portion of credit card processing fees from tips and gratuities that are paid on credit card. Employers are able to deduct the greater of:
The percent charged by the company for processing the payment; or 1.5 percent.
If your constituent has additional general questions about the ESA, they may contact the Employment Standards Information Centre at 416-326-7160 or toll-free at 1-800-531-5551.
-Αυτά, για να ξέρουμε, όχι μόνο τι λέει ο κάθε εργοδότης, αλλά τι λέει και ο νόμος, γιατί ο εργοδότης μπορεί να λέει “πολλά”, όμως να είναι τελείως “άκυρα” και ενίοτε, παράνομα!

Κάποιοι “ξέχασαν”, με την πάροδο του χρόνου

Ήταν τότε, την εποχή που ήρθαν κι οι ίδιοι στον Καναδά, σαν μετανάστες.
Άλλοι νόμιμα κι άλλοι με “άλλους” τρόπους. Βοήθεια από πουθενά, χωρίς γλώσσα, χωρίς αρκετά χρήματα, χωρίς κάποιον συγγενή οι περισσότεροι, παρά μόνο γνωστούς ή κάποιους ίσως συγχωριανούς. Δίχως Κοινότητα, δίχως σχολεία, δίχως εκκλησίες, πολλοί δίχως βασική μόρφωση, χωρίς κατάρτιση ή κάποιο πτυχίο, ψάχνοντας για ένα καλύτερο αύριο γι αυτούς και τα παιδιά τους.
Δούλεψαν σκληρά, στερήθηκαν την ίδια τη ζωή για να τα καταφέρουν. Υπήρχαν μεν δουλειές, αλλά υπήρχε και τρομερή εκμετάλλευση. Τους “χτύπησαν” αλύπητα εκεί που πονούσαν, ειδικά στο θέμα της της “θρησκείας”, ζητώντας τους να συνεισφέρουν αδιάκοπα για να χτιστούν ναοί, όσο το δυνατόν περισσότεροι, και να βάζουν συνέχεια από το υστέρημά τους (γιατί περί υστερήματος επρόκειτο) για να μαζεύονται συνεχώς κι άλλα χρήματα… διότι υπήρχαν λέει και… “μεγάλα έξοδα”. Βλέπετε, τα οικόπεδα στον Παράδεισο στοιχίζουν πανάκριβα, όσο και στο Α” νεκροταφείο Αθηνών, και ο απλός κόσμος, καλούνταν συνεχώς να καλύψει αυτά τα “έξοδα” με τον οβολό του, από το πενιχρό του υστέρημα.
Πέρασαν χρόνια κι ήλθαν άλλοι καιροί. Οι τότε κακομοίρηδες μετανάστες, μεγάλοι πλέον σε ηλικία, είναι τώρα “φτιαγμένοι” οικονομικά, μερικοί απ’ αυτούς μάλιστα κατάφεραν να γίνουν “Κροίσοι”.
Στην πατρίδα από την άλλη, τα πράγματα έφτασαν στο απροχώρητο. Νέες ορδές μεταναστών άρχισαν να παίρνουν των ομματιών τους, ψάχνοντας κι αυτοί να βρούνε ένα καλύτερο αύριο για κείνους και τα παιδιά τους.
Πολλοί -όπως και τότε- δίχως να γνωρίζουν τη γλώσσα, αρκετοί δίχως πτυχίο ή κάποια επαγγελματική κατάρτιση (που και να είχαν, δεν αναγνωρίζονται από το κάθε κράτος, οπότε, σα να μην έχουν), έχοντας όμως αυτή τη φορά -ευτυχώς (?)- οι περισσότεροι, κάποιον συγγενή ή γνωστό, να μοιραστούν τους φόβους και τις αγωνίες τους.
Μικρές οι διαφορές του τότε με το σήμερα. Η εκμετάλλευση και η εχθρότητα όμως πολλών, ενάντια στους νεοφερμένους, όχι μόνο δεν άλλαξε, μα αντίθετα, χειροτέρεψε, και είναι τόσο έκδηλη πλέον, που σε κάνει πολλές φορές να απορείς και να λες, “μα καλά, πώς γίνεται να ξέχασαν τι τράβηξαν οι ίδιοι; γιατί φέρονται έτσι τώρα στους άλλους;”.
Πάντα έτσι συνέβαινε αγαπητοί μου, κι έτσι θα συμβαίνει εσαεί, αυτή η έχθρα, αυτός ο φθόνος κι αυτή η διαβολεμένη διχόνοια, δεν θα εκλείψουν ποτέ από τους Έλληνες. Είναι η κατάρα αυτής της φυλής.
Ο Έλληνας πάντα θα εκμεταλλεύεται και θα φθονεί τον Έλληνα. Δώσ’ του μονάχα κάποιο πόστο ή λίγη “δύναμη” και θα δείς τον πραγματικό χαρακτήρα του. Και αυτό δυστυχώς, είναι ο κανόνας, κι όχι η εξαίρεση!

 

Η Alphabet αναπτύσσει την έξυπνη γειτονιά του μέλλοντος

Μεγάλα νέα από την Sidewalk Labs που ανήκει στη μητρική της Google, Alphabet, η οποία αναπτύσσει μία νέα έξυπνη γειτονιά στην πόλη του Τορόντο του Καναδά. Πρόκεται για ένα project που θα συγκεντρώσει όλη την τεχνολογική βιομηχανία του Τορόντο μαζί με εμπορικά κτίρια και κατοικίες. Ήδη η Sidewalk Labs έχει ξοδέψει 50 εκατ. δολάρια, ενώ η Google θα μεταφέρει και τα κεντρικά γραφεία της στον Καναδά στην περιοχή.
Σε συνεργασία με την κυβέρνηση του Καναδά (το project καλωσόρισε ο πρωθυπουργός Justin Trudeau), το Sidewalk Toronto θα αποτελέσει ένα χώρο δοκιμών για νέες τεχνολογίες, αποτελώντας ένα πρότυπο για μία χώρα «πιο έξυπνη, πράσινη και φιλική» στους κατοίκους. Σύμφωνα με το BBC μάλιστα, θεωρείται πιθανό πως θα διαθέτει ταχύτατο Wi-Fi, χρήση ανανεώσιμης ενέργειας και αυτόνομα οχήματα.

 

Από τσομπάνης, εκδότης;
Εμ δεν ξέρεις γράμματα, εμ παριστάνεις τον λόγιο. Τάχα τώρα έχεις και ρευματισμούς και δεν μπορείς να πιάσεις το… μολύβι, λες και έγραψες ποτέ σου εσύ κάτι, κακομοίρη. Συνεχίζεις να μας “τσιγκλάς” ομαδικώς, αλλά τσιμουδιά για τα “δικά” σου, που τα διάβασαν πάνω από 4.000 κόσμος πρίν λίγες ημέρες στο TGBNEWS. Μήπως να τα δημοσιεύσουμε και εδώ, να έχει ακόμα περισσότερο σασπένς; Συνέχισε έτσι εσύ και εδώ είμαστε. Μια χαρά τα πας, να γίνεις ρόμπα!

 

Το ανέκδοτο της εβδομάδας (με τον Νίκο Ράμμο)
Είναι ο Κωστίκας και ο Γιωρίκας και συζητούν στο καφενείο:
–«Και τι θα τα κάνεις τα λεφτά που κέρδισες στο LOTTO;» λέει ο Κωστίκας στον Γιωρίκα.
–«Σπάω το κεφάλι μου τι να τα κάνω. Σπίτι έχω, μαγαζί έχω, γυναίκα έχω, χρήματα ήδη έχω, τι θα τα κάνω αυτά τα λεφτά, δεν ξέρω» απαντάει ο Γιωρίκας.
–«Γιατί δεν παίρνεις ένα χωράφι που δεν έχεις.. και να το φυτεύεις, να το ποτίζεις.. Να βάλεις πατάτες, ντομάτες, αγγούρια, ή στην τελική, βάλε κότες βρε αδερφέ, να έχεις να τρως δικές σου» του λέει ο Κωστίκας.
–«Αυτό είναι!» πετάγεται ο Γιωρίκας «Θα βάλω κότες που μου αρέσουν πολύ και δεν θα πηγαίνω και στον χασάπη τον αχώνευτο».
Πάει την άλλη μέρα κι αγοράζει ένα χωράφι δύο στρέμματα, παίρνει και 1000 κοτόπουλα από έναν έμπορο και τα πάει κι αυτά στο χωράφι. Μετά από κανένα μήνα συναντιέται πάλι με τον Κωστίκα στο καφενείο.
–«Σε έχω χάσει…» λέει ο Κωστίκας, «…που είσαι εξαφανισμένος τόσο καιρό;»
–«Έκανα αυτό που μου είπες» του λέει ο Γιωρίκας «αγόρασα ένα χωράφι, πήρα και 1000 κότες και το γέμισα».
–«Και πως πάνε, είσαι ευχαριστημένος;» τον ρωτάει ο Κωστίκας.
Και του απαντάει ο Γιωρίκας, με φανερή απογοήτευση:
–«Τι να σου πω, δεν είναι όπως τα περίμενα… Ή το χωράφι δεν είναι καλό, ή πολύ νερό ρίχνω, ή πολύ βαθιά τις φύτεψα».