Home Canadian News Οι μισθοί αναμένεται να αυξηθούν καθώς επίσης και ο πληθωρισμός

Οι μισθοί αναμένεται να αυξηθούν καθώς επίσης και ο πληθωρισμός

73

Οι μισθοί αναμένεται να αυξηθούν στον Καναδά το επόμενο έτος, αλλά αυτό δε θα αντανακλάται σε πραγματική αύξηση μισθών καθώς ο πληθωρισμός κινδυνεύει να διαβρώσει τα κέρδη των μισθών, σύμφωνα με νέα έρευνα και στοιχεία που δημοσιεύθηκαν την περασμένη Τετάρτη.

Μια έρευνα της LifeWorks για τα σχέδια μισθών των Καναδών εργοδοτών έδειξε μια προβλεπόμενη μέση ετήσια αύξηση μισθών 2,5 % για το 2022.

 Η δημοσκόπηση διαπίστωσε ότι οι μέσοι μισθοί αναμένεται να αυξηθούν κατά 2,7 % το επόμενο έτος και η έρευνα καταδεικνύει την αυξανόμενη εμπιστοσύνη στις οικονομικές προοπτικές της χώρας σε σύγκριση με την περσινή πρόβλεψη, όταν οι εργοδότες προέβλεπαν αύξηση 1,9 %.

Ωστόσο, οι εκτιμήσεις για τους μισθούς πέφτουν κάτω από τον αυξανόμενο πληθωρισμό του Καναδά, ο οποίος θα μπορούσε να αφήσει τους εργαζόμενους με λιγότερη δύναμη δαπανών παρά τις αυξήσεις των μισθών.

Η Στατιστική Καναδά ανέφερε ότι ο δείκτης τιμών καταναλωτή τον Αύγουστο αυξήθηκε κατά 4,1 % σε σύγκριση με ένα χρόνο πριν-η μεγαλύτερη αύξηση του πληθωρισμού σε ετήσια βάση από τον Μάρτιο του 2003. Σε εποχικά προσαρμοσμένη μηνιαία βάση, ο ΔΤΚ αυξήθηκε κατά 0,4 % τον Αύγουστο σε σύγκριση με τον Ιούλιο.

Το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης ήταν η υψηλότερη τιμή της βενζίνης και των κατοικιών σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα πριν από ένα χρόνο. Η Στατιστική Καναδά λέει επίσης ότι το κόστος αντικατάστασης του ιδιοκτήτη σπιτιού, το οποίο σχετίζεται με την τιμή των νέων κατοικιών, αυξήθηκε με ετήσιο ρυθμό 14,3 % τον Αύγουστο.

Ο ρυθμός των τιμών των κατοικιών ήταν η ταχύτερη ετήσια αύξηση από τον Σεπτέμβριο του 1987 και σηματοδότησε τον τέταρτο συνεχόμενο μήνα διψήφιας αύξησης των τιμών.

Επίσης,  τον Αύγουστο ήταν η αύξηση των τιμών του κρέατος, η οποία αυξήθηκε σε ετήσια βάση κατά 6,9 %, ο ταχύτερος ρυθμός από τον Ιούνιο του 2020, που σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία του Καναδά οφείλεται εν μέρει στην αυξανόμενη ζήτηση από εστιατόρια.

Ωστόσο, μια έρευνα της μισθοδοσίας και της εταιρείας διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ADP Canada διαπίστωσε ότι το ισοζύγιο εργασίας και ζωής υπερτερεί του μισθού ως κορυφαίο προνόμιο για τους Καναδούς εργαζόμενους.

Η δημοσκόπηση, που διεξήχθη με τη Maru Public Opinion, έδειξε ότι εννέα στους 10 εργαζόμενους που συμμετείχαν σε απομακρυσμένη έρευνα ελπίζουν να συνεχίσουν να εργάζονται εξ αποστάσεως κάποιες ή όλες τις ημέρες της εβδομάδας, αναφέροντας την ισορροπία εργασίας-ζωής ως τον πιο σημαντικό παράγοντα.

Όταν ρωτήθηκε να συγκρίνουν τις τρέχουσες προτεραιότητές τους με εκείνες πριν από την πανδημία, η δημοσκόπηση διαπίστωσε ότι το 31 % των εργαζομένων ερωτηθέντων δήλωσαν ότι μια δουλειά που σέβεται την ισορροπία εργασίας-ζωής είναι πιο σημαντική για αυτούς τώρα, σε σύγκριση με μόνο το 20 % που θεωρούσε την αύξηση μισθού ως πιο σημαντική.

Εν τω μεταξύ, η έρευνα του LifeWorks διαπίστωσε ότι οι υψηλότερες μισθολογικές αυξήσεις αναμένονται στον κλάδο του χονδρικού εμπορίου, όπου οι μέσοι μισθοί χωρίς το πάγωμα αναμένεται να αυξηθούν κατά 3,1 %. Οι τομείς των κατασκευών, των καταλυμάτων, των υπηρεσιών διατροφής και της τεχνολογίας των πληροφοριών αναμένεται να σημειώσουν αύξηση μισθών κατά 3%.

Ο Anand Parsan, συνεργάτης και επικεφαλής εθνικής πρακτικής συμβουλευτικής αποζημίωσης για το LifeWorks, δήλωσε ότι ο εργασιακός ανταγωνισμός αναγκάζει τους εργοδότες να προσαρμόσουν τους μισθούς.

“Οι Καναδοί εργοδότες ακολουθούν μια σφιχτή γραμμή καθώς ζορίζουν και εξισορροπούν διάφορους παράγοντες όταν πρόκειται να πάρουν αποφάσεις σχετικά με τον μισθό τους και τον προγραμματισμό του εργατικού δυναμικού τους το 2022”, ανέφερε σε δήλωσή του. “Μια σφιχτή αγορά εργασίας έχει προκαλέσει” μεγάλη παραίτηση “, η οποία αναγκάζει τους οργανισμούς να προσαρμόσουν τα επίπεδα αμοιβών κατά το υψηλότερο ποσοστό τα τελευταία πέντε χρόνια”.